Les Soft Skills, qu’est-ce que c’est ?
Il s’agit tout simplement des aptitudes personnelles développées par la pratique. Les softs skills ne sont pas des éléments liés à un métier en particulier, ce sont des éléments que toute personne peut avoir. Il est tout de même important de noter que :
- Un soft skill s’acquiert : ce n’est pas un élément inné chez les travailleurs. Comme nous l’avons dit ce sont des aptitudes faites à base de méthodes et de techniques qui peuvent, bien évidemment, être apprises, mais également auxquelles on peut se former.
- Un soft skill s’entretient : cela signifie tout simplement qu’elle se met en œuvre. Vous devez forcément la pratiquer pour garder cette dernière en vous.
les softs skills vous permettront par exemple de développer des relations saines avec à vos collaborateurs et de mieux gérer les différents conflits.
Comme exemples de soft skills nous avons: le leadership, l’intelligence relationnelle, l’agilité organisationnelle, etc.
Quelle différence avec les Hard Skills ?
Un hard skill est tout simplement toute compétence technique ou académique que l’on peut acquérir au travers d’un parcours scolaire, mais également au sein d’expérience professionnelle. Notons également que les hard skills peuvent vraiment être liés à un métier ou à un domaine en particulier. Ils s’opposent donc aux soft skills, qui peuvent s’apprendre tout au long de la vie.
Voici quelques exemples de hard skills : la maîtrise d’un logiciel graphique, d’une langue étrangère, du langage informatique, d’un domaine technique, etc .
Bien évidemment les hard skills sont importants pour avancer dans sa carrière, mais sans les soft skills, cet avancement sera très limité.
Comment développer ses Soft Skills ?
Les soft skills commencent d’abord par une attitude positive, ce qui vous permettra de développer vos compétences personnelles, de raffiner sa communication communication et son sens de l’empathie.
Notons également que des notions de gestion sont importantes aussi en soft skills : la gestion du temps et la gestion du stress sont deux éléments clés à ne pas négliger, si vous souhaitez vraiment développer vos soft skills.
De nombreuses qualités qui font partie de votre personnalité doivent également être entretenues. La créativité, la curiosité, la sens du collectif ainsi que la présence. En effet, vous devez apprendre à travailler en équipe, tout en ayant vos idées personnelles ! Notons également que la motivation, l’audace ainsi que la vision (ou la visualisation), sont des concepts très importants pour développer ses soft skills.